Functional Analyst – Real Estate & Property Valuation
📈 Na Finsolutia continuamos a expandir-nos!📈
A Finsolutia é uma Fintech moderna, dinâmica e robusta, especializada na área do crédito e gestão de ativos financeiros, com mais de 300 colaboradores em toda a Península Ibérica.
Estamos a reforçar a nossa equipa com um Functional Analyst, com foco em projetos de Real Estate e Avaliações Imobiliárias — uma oportunidade desafiante e ambiciosa para desenvolver competências técnicas e pessoais, adquirir novos conhecimentos e crescer connosco.💪💪
💻O teu dia a dia💻
Levantamento de requisitos de negócio e proposta de soluções funcionais;
Análise e documentação de processos relacionados com crédito, imóveis e avaliações;
Elaboração de especificações funcionais e documentos de suporte técnico;
Desenho, planeamento e execução de testes funcionais sobre os requisitos definidos;
Modelação de processos de negócio e apoio na sua implementação em sistemas internos.
🔎 O perfil que procuramos🔍
Formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Engenharia ou Tecnologias de Informação;
Mínimo de 12 meses de experiência em funções semelhantes;
Experiência anterior com entidades financeiras ou projetos de crédito (obrigatório);
Conhecimentos sólidos em Crédito Habitação e processos de originação e avaliação de imóveis (obrigatório);
Familiaridade com metodologias de avaliação imobiliária e interpretação de relatórios de avaliação;
Excelente domínio das ferramentas MS Office (PowerPoint, Excel e Word);
Fluência em Inglês (obrigatório).
Capacidade de análise e levantamento de requisitos de negócio;
Boa comunicação com diferentes stakeholders, incluindo áreas técnicas e de negócio;
Clareza na comunicação escrita e oral;
Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e orientação para resultados.
Nice to have
Fluência em Espanhol;
Conhecimento do mercado imobiliário, em Portugal, e suas dinâmicas;
Experiência com ferramentas de Business Intelligence ou modelação de processos (ex.: Power BI, BPMN).
🔝O que temos para oferecer🔝
Pacote competitivo de remuneração e benefícios;
Welcome Kit completo no primeiro dia;
Formação inicial e contínua, com acompanhamento próximo;
Seguro de saúde, seguro de vida e medicina curativa;
Flexibilidade e responsabilização: valorizamos resultados e autonomia;
Dias extra de descanso, incluindo o dia de aniversário;
Pequeno-almoço diário no escritório;
Eventos corporativos e atividades de responsabilidade social;
Protocolos e descontos exclusivos em várias entidades;
Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
At Finsolutia, we evaluate all candidates fairly and equitably, ensuring equal opportunities for all applicants based solely on the skills, experience, and competencies required for the role. No candidate in this process will be discriminated against on the basis of race, gender, age, sexual orientation, gender identity, religion, disability, or any other personal characteristic. Our commitment is to ensure an inclusive environment and equal opportunities for all candidates.
Privacy Note
Please note that the personal data collected through this channel will be used exclusively for the professional management of the recruitment process in question. Your data will be processed and stored by Finsolutia Spain SLU in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of April 27, 2016 (GDPR). This information will be retained for a maximum period of 4 years in the event you participate in a recruitment process. You may, at any time, object to the storage and processing of your data, withdraw your consent, and exercise your rights of access, rectification, and erasure under the applicable regulations.
To exercise these rights, you may contact us in person or by post, enclosing a copy of your ID, at:
Recruitment Department – Finsolutia Spain, SLU
Calle Cardenal Marcelo Spínola 14, 4th Floor, 28016 Madrid, Spain
Alternatively, you may send a written request along with a copy of an official identification document to: dpo@finsolutia.com
- Department
- IT
- Locations
- Lisbon
- Remote status
- Hybrid
About Finsolutia
In Finsolutia, people are our most valuable asset. For this reason we are constantly working on the definition of benefit plans that guarantee the balance between family and professional life and that promote the health of our employees.
We also promote equality among all people and we ensure equal employment opportunity, this is why the recruitment and selection process is free from discrimination based on gender, race or religion.
We are also committed to running selection processes that are clear, transparent, and effective and our People & Culture team is always on hand to provide assistance in any way they can.